Alasan Perempuan Indonesia Mengejar Karier
Berkarier di zaman sekarang bukan lagi hal yang tabu bagi kaum
perempuan. Bahkan, fungsi perempuan di dunia kerja dianggap sebagai
penyeimbang kebutuhan profesionalitas berdasarkan kemampuan mereka
dalam ber-multitasking. Lalu, apa sih yang sebenarnya perempuan
Indonesia kejar dalam berkarier ?
Berdasarkan polling yang dilakukan oleh Kompas Female, Hampir 68
persen mengatakan mengejar role model sebagai istri, ibu, dan
profesional dalam karier mereka. Hanya 27 persen yang mengatakan gaji
yang besar menjadi alasan mereka mengejar karier.
Sementara, lima persen responden berpendapat bahwa posisi yang tinggi
merupakan tujuan utama bagi perempuan dalam mengejar karier mereka.
Ini juga dapat dibuktikan dengan penelitian yang pernah digelar oleh
lembaga public relations Zeno Group, yang menemukan bahwa hanya 15
persen perempuan usia 21 - 33 tahun yang memiliki keinginan untuk
memimpin sebuah organisasi atau perusahaan yang besar.
Kaum perempuan pada umumnya tidak ingin mengorbankan urusan pribadi
dan keluarga hanya untuk mengurusi pekerjaan kantor, terlebih lagi
jika mereka menjadi pemimpin di perusahaan tempat mereka bekerja.
Temuan ini juga menunjukkan, kaum perempuan muda saat ini sadar akan
stres yang akan mereka rasakan saat menjadi pemimpin, karena mereka
diharuskan bergulat untuk menuju puncak dan dalam waktu bersamaan
harus menjaga keharmonisan keluarga. Dari pada harus berjuang untuk
meraih puncak karier, banyak perempuan muda yang memilih mundur dari
kesempatan itu. Mereka lebih ingin menjadi istri dan ibu yang baik
bagi anak-anaknya.
"Tidak ada yang namanya keseimbangan antara kehidupan kerja dan
pribadi. Yang ada hanyalah sebuah prioritas," komentar penulis Nell
Minow.
Anda setuju ?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar